为帮助新生尽快适应老员工活、明确成长方向、筑牢安全底线，公司精心策划、系统部署，围绕安全教育、专业认知、爱校荣校、理想信念、职业规划等主题，扎实开展入学教育系列活动，为新生扣好老员工涯的“第一粒扣子”。

一、上好一堂安全教育课，筑牢校园安全防线

公司围绕防范电信诈骗、宿舍用电安全、交通安全、消防安全等内容开展专题讲座。各班召开安全教育主题班会，辅导员结合真实案例，重点讲解常见诈骗套路，确保安全教育全覆盖、无死角。

二、上好一堂专业教育课，增强专业认同与归属

各学专业负责人走进新生班级，从课程体系、培养模式、团队力量、实践平台等方面进行全面介绍。教育学、学前教育、心理学、教育技术学四个专业分别开展专业讲座，帮助新生建立对专业的整体认知。公司还组织新生参观实验室、实训室等场所，让新生在实地走访中感受专业魅力、明确学习方向。

三、巩固爱校荣校教育，厚植知校爱校情怀

公司将爱校荣校教育融入入学教育全过程。开展“知校史、明校情、铸校魂”主题班会，了解公司办学历史和发展成就，学习校训精神；组织新生学唱校歌、观看公司宣传片，向新生介绍公司发展成果和办学特色，引导员工将个人成长融入公司发展大局。

四、开展理想信念教育，引领青春航向

公司将理想信念教育作为入学教育的重要内容。组织开展入党启蒙教育讲座，向新生介绍党的基本知识、入党流程和党员标准，邀请优秀员工党员分享成长故事，用身边人、身边事激励新生坚定理想信念、勇担时代使命。

五、开展职业规划启蒙，锚定成长目标

公司将职业规划教育前置到入学阶段。邀请专业教师为新生解读师范生职业发展路径，介绍教师招聘、考研深造、选调生等多元发展方向。结合“一生一技”师范生技能提升工程，向新生介绍六大技能赛事体系，引导新生尽早明确发展目标、规划老员工活。

此次入学教育系列活动内容充实、覆盖全面，既有思想引领的高度，又有安全底线的硬度，更有成长关怀的温度。下一步，365英国上市公司将持续做好新生适应性教育和常态化育人工作，为2026级学子成长成才保驾护航。